Неэмбоссированная Зарплатная

Участвуя в программе лояльности «Ярко», клиент накапливает бонусы при оплате любых покупок картой. На бонусный счет вернется:

• 0,5% от суммы любых покупок;
• до 20% от суммы покупок в рамках специальных предложений от партнеров программы.

Максимальная сумма вознаграждения – 1000 бонусов в месяц по карте.

Накопленные бонусы можно использовать для возмещения стоимости покупок, совершенных у партнера программы, по курсу 1 бонус = 1 рублю.

Кроме того, держатель карты становится участником дисконтной программы Банка и имеет возможность получать скидки до 30% от компаний-партнеров Банка. Среди партнеров автосалоны и автосервисы, салоны красоты, фитнес клубы, магазины одежды и обуви, супермаркеты и другие сервисные предприятия в регионах присутствия Банка.

600 000 руб. в месяц

Выпуск и обслуживание

Комиссия не взимается при наличии зачислений не менее 10 000 руб. в месяц. В иных случаях, комиссия списывается в сумме 20 руб. в месяц, начиная с третьего.

Без комиссии – в банкоматах банков-партнеров.

Без комиссии – в ПВН банков-партнеров.

Не менее 50 руб.

Требования

Вместе с картой Банк предоставит буклет-инструкцию по переводу зарплаты из других банков в Банк, а также заявление в бухгалтерию с актуальными реквизитами

Плюсы и минусы

• Бонусная программа «Ярко»
• Возможно бесплатное обслуживание при выполнении условий
• Участие в дисконтной программе Банка
• Бесплатное снятие наличных в банкоматах и ПВН банков-партнеров
• Технология бесконтактной оплаты MasterCard PayPass
• Безопасные расчеты в сети интернет с системой 3D-Secure

Похожие карты

3600 руб. в год
кэшбэк 50%

бесплатное обслуживание
кэшбэк до 5%

2988 руб. в год
до 7% на остаток

бесплатное обслуживание
до 6% на остаток

500 руб. в год
кэшбэк до 5%

2900 руб. в год
3.5% на остаток

3000 руб. в год
кэшбэк до 1%

1000 руб. в год
кэшбэк до 5%

бесплатное обслуживание
кэшбэк до 5%

2000 руб. в год
кэшбэк до 1%

550 руб. в год
до 5% на остаток

бесплатное обслуживание
до 9% на остаток

бесплатное обслуживание
кэшбэк до 10%

Московский Индустриальный банк

990 руб. в год
кэшбэк до 7%

1000 руб. в год
кэшбэк до 1%

бесплатное обслуживание
до 6% на остаток

бесплатное обслуживание
кэшбэк до 5%

Ведущий региональный банк. Многократный лауреат премии «Время инноваций» за передовые технологии.

• Размер банка 17 место по активам
• Мнение клиентов 50 место в народном рейтинге
• Кредитоспособность Высокий Высокий кредитоспособность (Эксперт РА) уровень кредитоспособности (Эксперт РА)

Остались вопросы?

• Бывает ли отрицательный баланс по дебетовой карте?
• Что такое разрешённый овердрафт?
• Что произойдёт, если средств на карте не хватит для оплаты покупки?
• Какие дебетовые карты подходят для получения зарплаты?
• Можно ли получить доступ к средствам на карте без самой карты?
• Со скольки лет можно оформить дебетовую карту?

Бывает ли отрицательный баланс по дебетовой карте?

Если не говорить про овердрафт, официально разрешённый условиями обслуживания, то «минус» по дебетовой карте – ситуация довольно нестандартная. Обычно она носит технический характер и может произойти по двум основным причинам. Первая – списание средств в счёт оплаты банковских услуг. Примерами здесь могут выступать всевозможные комиссии: за SMS-информирование, снятие наличных в «чужих» банкоматах и так далее.

Второй распространённой причиной неразрешённого (технического) овердрафта является конвертация при оплате в валюте, отличной от валюты счёта. Схема подобных транзакций такова, что окончательный расчётный курс устанавливается чаще всего спустя пару дней. При этом может получиться, что, например, в рублях за покупку придётся заплатить несколько больше изначально списанной (заблокированной) суммы. Пропорционально изменению (за эти пару дней) валютного курса.

Случаются также сбои в банках и офлайн операции, приводящие к минусу. Если в описанных примерах остаток будет меньше списываемых средств, после списания он станет отрицательным. Такие случаи нередко сопровождаются штрафными санкциями и ограничением функционала «пластика». Обычно проблема решается простым пополнением счёта (при сбоях – обращением в банк).

Что такое разрешённый овердрафт?

Разрешённый овердрафт (или просто «овердрафт») по дебетовым картам чаще всего предлагается держателям в рамках зарплатных проектов. Эта опция позволяет использовать кредитные средства эмитента – проще говоря, совершать расходные операции в долг. Максимальный размер долга обычно соизмерим со среднемесячным заработком, а срок не превышает одного года.

Однако стоит понимать, что при поступлении очередной заработной платы в первую очередь средства идут на погашение «минуса». Поэтому в большинстве случаев речь идёт о кредите сроком не более 2-3 недель. В целом же условия овердрафта могут существенно разниться, и в теории приближаться к параметрам займов по кредитным картам. А его применение возможно и в отношении индивидуальных (не зарплатных) дебетовых карт.

Что произойдёт, если средств на карте не хватит для оплаты покупки?

В этом случае платёж просто не будет совершён. Например, при использовании терминала на кассе супермаркета происходит автоматический запрос в банк-эмитент. Если средств недостаточно, транзакция не будет одобрена, о чём поступит соответствующее сообщение. При подключенном SMS-оповещении сообщение о запрошенной операции и отказе обычно также направляется держателю карты на телефон. В отношении платежей в интернете ситуация аналогична.

Исключением являются транзакции по дебетовым картам, осуществляемые офлайн. Связь с эмитентом в момент совершения покупки при этом не предполагается, то есть проверка остатка на счёте «пластика» не происходит. Поэтому сумма расхода может превысить сумму доступных средств, что приведёт к отрицательному балансу. Однако такой вид операций на сегодняшний день не сильно распространён.

Какие дебетовые карты подходят для получения зарплаты?

Лимиты и иные ограничения, а также прочие особенности обслуживания дебетовых карт содержатся в условиях соответствующих банковских продуктов. Например, заслуживают внимания максимальные суммы снятия средств (в день, в месяц), возможности по получению внешних платежей. Но подавляющее большинство предложений обеспечивает комфортное использование «пластика» в качестве зарплатного. Для этого необходимо подать в бухгалтерию работодателя заявление с указанием реквизитов счёта карты.

Отметим, что зачастую работодатели крайне неохотно соглашаются производить выплаты на счета «сторонних» банков, пытаясь удержать сотрудников в корпоративном зарплатном проекте. Тем не менее, действующая редакция Трудового кодекса (ст. 136) наделяет работника правом самостоятельно выбирать кредитное учреждение для получения «кровно заработанных». Любые ограничения в этой области – незаконны.

Можно ли получить доступ к средствам на карте без самой карты?

Пластиковая карта является инструментом доступа к денежным средствам, которые хранятся на привязанном к ней счёте. При этом условия обслуживания банковских счетов могут отличаться. Сегодня многие кредитные учреждения готовы выдавать средства с карточных счетов по паспорту через кассу без каких-либо ограничений. Другие осуществляют подобные операции только при порче или утрате «пластика». Третьи ещё больше ограничивают клиентов, вовсе отказываясь идти навстречу.

Так или иначе, стоит помнить: клиент в любой момент имеет право закрыть счёт в банке, получив на руки (или направив на иной счёт) сумму текущего остатка. Если столь кардинальные меры нежелательны, «спасти» способны сервисы удалённого обслуживания. Как правило, таковые предлагают различные варианты вывода средств. Правда, этот рецепт не всегда работает в ряде ситуаций – например, если карта заблокирована.

Отметим также, что на практике данный вопрос порой решается по-разному в отделениях одного и того же банка. Если в одном офисе потерявшему карту предложат две недели ждать перевыпуска, то в другом могут без проблем выдать наличные за пару минут.

Со скольки лет можно оформить дебетовую карту?

Формально держателями дебетовых карт могут быть молодые люди с 6 лет. Данное обстоятельство вытекает из ст. 28 ГК РФ, которая устанавливает этот возраст в качестве минимального для самостоятельного распоряжения денежными средствами в ограниченном сегменте ситуаций. Оформление «пластика» происходит в виде дополнительной карты, привязанной к счёту одного из родителей (усыновителя, опекуна). С 14 лет возможно оформление основной карты, хотя согласие на это взрослого всё так же необходимо.

На практике далеко не все банки готовы предложить «пластик» детям до 14 лет, а иногда соответствующий инструмент доступен лишь с 18-тилетнего возраста. Тем не менее, на рынке присутствуют варианты, дающие доступ к безналичной оплате даже школьникам начальных классов.

Зарплатный проект от Банка «Санкт-Петербург»

Оптимизировать процесс расчёта с персоналом и сократить затраты, связанные с инкассацией, возможно с помощью зарплатного проекта.

Клиентами Банка «Санкт-Петербург» могут стать представители малого бизнеса, средние и крупные компании. Денежные средства зачисляются на персональные счета работников в день подачи платёжной ведомости.

Особенности зарплатного проекта от Банка «Санкт-Петербург»

Проект позволяет полностью автоматизировать процесс расчёта с персоналом, облегчив работу бухгалтерии и упростив документооборот.

Услуга предоставляется дистанционно – через интернет-банкинг. Банк гарантирует безопасность совершаемых платежей и конфиденциальность данных клиентов.

После подключения к проекту представитель организации или ИП предоставляет в банковский офис реестр сотрудников, с которыми был заключён официальный трудовой договор.

На имя каждого из них открывается банковский счёт, к которому в дальнейшем будет привязана персональная зарплатная карта с платёжной системой Visa или MasterCard.

Руководство организации или ИП получает премиальную карточку с определёнными преимуществами и льготами от банка.

Зарплатные клиенты имеют доступ к следующим преимуществам:

• возможности бесплатного вывода денег с карточного баланса и пополнения счёта через банкоматы банка;
• получению льгот при подаче заявки на оформление иного банковского продукта (например, кредита);
• бесплатному использованию мобильного и интернет-банкинга;
• открытию вклада по выгодной ставке.

За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер. При необходимости он помогает разобраться с возникшими трудностями и отвечает на имеющиеся вопросы.

Договор может быть заключён и при отсутствии у клиента расчётного счёта в Банке «Санкт-Петербург». В этом случае потребуется предоставить в отделение более объёмный комплект документации.

Использование интернет-банкинга для распределения дохода сотрудников между их личными счетами не требует оплаты какой-либо комиссии. Доступ к сервису имеется у бухгалтерии в любое время суток.

Заказ и изготовление карточных продуктов осуществляются в рамках пакетного обслуживания. Хотя карточки выпускаются и обслуживаются бесплатно, банком предусмотрена комиссия за перечисление денег на зарплатные счета сотрудников. Её размер определяется персонально для каждого клиента.

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Вы хотели бы получать заработок на карту, выпущенную Банком «Санкт-Петербург», но ваш работодатель не сотрудничает с ним?

По закону вы вправе самостоятельно решить, в какую финансовую организацию будут перечисляться заработанные вами деньги. Достаточно иметь карту, выпущенную соответствующим банком, и в письменной форме уведомить бухгалтерию по месту трудоустройства.

При необходимости вы можете предложить своему работодателю рассмотреть возможность подключения к зарплатному проекту от Банка «Санкт-Петербург». Подробные консультации предоставляются через call-центр и в банковском отделении.

Как получить индивидуальную зарплатную карту?

Чтобы переводить заработок на карточку от Банка «Санкт-Петербург», необходимо следовать приведённой ниже инструкции:

1. обратиться в ближайший банковский офис с паспортом и подать заявку на оформление карты «Зарплатная» MasterCard Unembossed;
2. забрать карточный продукт в назначенный специалистом день вместе с соответствующей инструкцией по переводу зарплаты из иных банков в «Санкт-Петербург»;
3. обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением о перечислении заработка в другой банк, указав в бланке реквизиты зарплатного счёта.

Уведомить работодателя о смене зарплатного банка следует как минимум за пять рабочих дней до момента получения расчёта. Бланк заявления можно взять в банковском офисе. При необходимости запрос заполняется в свободной форме.

Личная зарплатная карточка позволяет:

• осуществлять безналичный расчёт в магазинах и торговых точках;
• получать зарплату и иные денежные выплаты;
• бесплатно выводить наличные средства через банкоматы банка;
• пользоваться мобильным и интернет-банкингом на безвозмездной основе;
• получать скидки от партнёров и льготы от самого банка.

При заработке от 10 тыс. рублей в месяц обслуживание карточки осуществляется бесплатно. Если сумма получаемого дохода меньше, ежемесячно потребуется оплачивать сбор в размере 20 рублей.

Карточный продукт действует в течение трёх лет с момента изготовления. В дальнейшем клиент может заказать его перевыпуск.

Как подключиться к проекту?

Подать запрос можно через банковский веб-сайт или территориальное отделение.

В электронной форме указываются данные заявителя (компании или ИП), количество сотрудников, контактная и иная информация, имеющая отношение к проекту. Специалист ответит на поступившее обращение в кратчайшие сроки.

Если у вас уже имеется расчётный счёт в банке, для заключения договора в офис предоставляют:

• паспорт заявителя;
• документ, подтверждающий наличие полномочий для подписания соответствующих документов (например, нотариально заверенная доверенность);
• реестр работников.

В остальных случаях перечень дополняется иной документацией (например, финансовой отчётностью, учредительными бумагами, выпиской из ЕГРИП/ЕГРЮЛ, справкой из Росстата, лицензиями и т. д.). Уточните список у специалиста банка через call-центр или непосредственно в офисе.

После подписания договора с представителем клиента на имя каждого работника открывается индивидуальный зарплатный счёт и оформляется специальная карта для получения заработка.

Величина комиссии за перевод дохода определяется в персональном порядке после изучения финансовых и иных документов, предоставленных в офис.

Если у клиента нет расчётного счёта в банке, подключение к интернет-банкингу осуществляется бесплатно. При открытии р/с организациям и ИП гарантируются выгодные цены на обслуживание.

Дебетовая карта Ясчитаю банка Санкт-Петербург

дебетовая карта с бесплатным обслуживанием и высоким кэшбэком за покупки.

Дебетовая карта Ясчитаю от банка Санкт-Петербург позволяет накапливать cashback до 3% за оплату покупок в отдельных категориях и до 18% – у партнеров. На протяжении всего срока использования плата за облуживание не удерживается. Держатели карт получают дополнительные скидки от платежных систем MasterCard, МИР.

Дебетовая карта Ясчитаю банка Санкт-Петербург

Обслуживание и тарифы

Годовое обслуживание	Бесплтано
СМС-информирование	0 — 59 рублей
Пополнение	От 0 руб.
Суммарный остаток на счетах	До 1 млн. рублей
Доход на остаток	Нет
Кэшбэк	До 18%

Как получить карту Ясчитаю

Оформите заявку на сайте bspb.ru и дождитесь сообщения о готовности в течение 24 часов. Карточка будет доставлена бесплатно курьером или в любое отделение банка.

Как получить карту Ясчитаю

Снятие наличных с карты Ясчитаю банка Санкт-Петербург

За выдачу наличных в фирменных банкоматах и партнеров комиссия не предусмотрена. При использовании АТМ других финансовых учреждений – первые 2 снятия в месяц не оплачиваются, далее удерживается 1% от суммы (не менее 300 рублей). Для карточек, выпущенных в Москве и Новосибирске, ограничения не устанавливаются, обналичивание полностью бесплатное.

В чем особенность карты Ясчитаю

• Бонусная программа с начислением кэшбэка до 18%
• Первый месяц СМС-сервиса – бесплатно
• Скидки и привилегии от платежных систем
• Бесплатное обслуживание на весь период
• Оплата без комиссии телефонных услуг, ЖКХ, интернета, штрафов и налогов

Бонусная программа «Ярко»

Размер кэшбэка зависит от суммы расходов за месяц:

• До 5000 рублей cashback не начисляется
• 1% за покупки в специальных категориях и 0,5% – в остальных (при тратах от 5 до 30 тысяч рублей)
• 2% за покупки в специальных категориях, 1% – в остальных при совершении покупок на сумму 30–75 тысяч рублей
• 3% за покупки в специальных категориях, 1,5% – в остальных, если ежемесячные расходы превысят 75 тысяч рублей

До 31 марта 2022 года установлены следующие специальные категории: Ювелирные изделия, Красота, Товары для дома и Товары для детей. За покупки у партнеров начисляется до 18% бонусов.

Бонусная программа по карте Ясчитаю

Дополнительные скидки от платежных систем

Держатели карт могут дополнительно воспользоваться акциями и спецпредложениями от платежных систем:

Источник https://finuslugi.ru/debetovye_karty/bank_sankt-peterburg_neehmbossirovannaya_zarplatnaya

Источник https://rkobiz.ru/zarplatniy-proekt/ot-banka-sankt-peterburg/

Источник https://credits-on-line.ru/rating-debetovyh-kart/bank-sankt-peterburg-zarplatniy/