Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Работников многих сфер делать прививки обязывает законодательство

Отношение к прививкам в России весьма противоречивое, одни стараются делать их все, другие – выступают против таких процедур. Однако есть категория работников, которые обязаны проходить вакцинацию независимо от личных предпочтений. Рассмотрим, кого это касается.

Работники, которые в обязательном порядке должны проходить вакцинацию в соответствии с национальным календарём профилактических прививок:

— работники общеобразовательных организаций (пункт 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10);

— работники детских садов (пункт 19.1 СанПиН 2.4.1.3049-13);

— работники организаций дополнительного образования (пункт 1.8 СанПиН 2.4.4.3172-14);

— медицинские работники (СанПиН 2.1.3.2630-10).

Помимо этого, согласно постановлению правительства РФ № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» прививки должны делать те, чья работа связана с:

— отловом и содержанием бездомных животных;

— дератизационными и дезинсекционными работами;

— лесозаготовкой, расчисткой и благоустройством леса, зонами оздоровления и отдыхом населения;

— обслуживанием канализационных сооружений, оборудований и сетей;

— больными инфекционными заболеваниями.

Отдельно оговаривается, кто должен делать прививки от гриппа:

— работники образовательных организаций (постановление главного санитарного врача РФ № 10 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2019-2020 годов»);

— работники медицинских организаций, транспорта и коммунальной сферы – приказ Министерства здравоохранения РФ № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»;

— работники торговли, общественного питания (пункт 8.3 СанПиН 3.1.2.3117-13).

Правда, стоит отметить, что все вышеизложенное является рекомендациями, и никаких санкций не несет. Даже, если человека уволили за отказ сделать прививку, он вправе обратиться в Госинспекцию труда.

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.