Bankiros.ru помогает читателям принять правильные финансовые решения. Если вы до сих пор не определились с отпуском в следующем году, читайте наш новый материал. Расскажем, в какие месяцы следующего года выгоднее всего взять отпуск.
Какие месяцы самые выгодные для отпуска в 2023 году
С точки зрения финансовой выгоды удобнее всего брать отпуск в 2023 году в августе и октябре. Если вы уже сейчас планируете свой отпуск на 2023 год и хотите выиграть в деньгах, взять отпуск лучше в августе и октябре, менее выгодно – в июне, июле и декабре. В целом невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае.
Если вы возьмете отпуск в эти месяцы, то вполне возможно существенно потеряете в сумме выплаченных отпускных по сравнению с заработной платой. Поэтому в январе, феврале, апреле и мае лучше работать, чтобы получить заработную плату.
Выгодные и невыгодные месяцы для отпуска зависят от числа рабочих дней в месяце. Чем больше рабочих дней в нем, тем большую сумму отпускных вы сможете получить. Оплата одного дня по среднему заработку в месяце с большим количеством рабочих дней будет выше, чем стоимость одного отработанного дня.
Bankiros.ru
Например, в августе и октябре следующего года больше всего рабочих дней – 23 и 22 дня соответственно, а в апреле и мае таких дней 20.
Что делать, если руководство запрещает уйти в отпуск в выгодные месяцы
В соответствии с трудовым законодательством РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, который составляется на предприятии с учетом пожеланий сотрудников и мнением руководства.
Если график отпусков составлен, такой документ является обязательным для работника и для работодателя. Поэтому если в графике отпусков у вас предусмотрен отпуск, к примеру с первого октября, то работодатель не может в нем отказать.
При этом писать заявление на отпуск вы не обязаны. Работодатель сам должен напомнить вам о предстоящем отпуске.
Однако, согласно ч.3 ст. 124 Трудового кодекса РФ, в исключительных случаях работодатель может переносить отпуск работника на следующий рабочий год, если отпуск сотрудника в этом трудовом году негативно отразится на производстве.
Перенесенный отпуск может быть использован не позднее конца следующего года. Если вы не были в отпуске больше двух лет подряд, это является нарушение со стороны руководства. В этом случае работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Куда жаловаться, если работодатель не дает вам отпуск
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в инспекцию труда или в суд с требованием работодателю предоставить вам отпуск.
Подведем итоги:
-
- Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать в нем отпуск – сумма отпускных будет выше. И наоборот, чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше отпускных вы получите.
- В 2023 году самые выгодные месяцы для отпуска в августе и октябре. Выгодные – июнь, июль и декабрь. Невыгодные – январь, февраль, апрель и май.
- Помните, что работодатель не может не отпустить вас в отпуск по графику отпусков. Исключение – ситуации, когда без вас производство не сможет функционировать нормально. В этом случае вас могут отправить в отпуск позже, но не позднее конца следующего года.
- Если работодатель игнорирует трудовое законодательство, вы можете пожаловаться на него в трудовую инспекцию или подать жалобу в суд с требованием предоставить вам отпуск.
